Membre de l’équipe pédagogique, Directrice/directeur d’école, Adjoint-e faisant fonction,

La direction et le fonctionnement de l’école est l’affaire de tous, votre avis nous intéresse.

Les tâches liées à la direction d’école se sont développées, amplifiées et complexifiées au cours des dernières années. Le SNUipp avec les autres organisations syndicales a porté les revendications des collègues : plus de temps de décharges, plus de temps de concertation, prise en compte de la spécifité de la fonction de directrice-eur... En Juin 2006, le ministère a présenté un protocole afin de pallier certaines difficultés. Il reconnaissait la nécessité de décharger les écoles de moins de 5 classes, d’une aide administrative, de revaloriser le salaire des directrices-eurs. Cependant, les solutions proposées nous apparaissaient inappropriées et largement insuffisantes :
– le temps de décharge se faisant sans recrutement supplémentaire, au détriment de la formation initiale des PE2,
– l’aide administrative étant apportée par des personnes non formées et en situation de grande précarité,
– la revalorisation salariale était nettement en dessous des attentes (15 euros d’abord annoncé puis 30 pour finir !)
– ...

Le SNUipp après avoir consulté la profession n’a pas signé le protocole comme la plupart des organisations syndicales. Avec l’accord du seul syndicat UNSA -syndicat minoritaire qui plus est- le ministère a mis en place ses propositions. Estimant alors que le problème était réglé le ministère a aussitôt réouvert le dossier du changement de statuts des écoles ... Mais rien n’est réglé ! Le nombre de directions vacantes à l’issue du premier mouvement le prouve ; de même, la grève administrative a continué. Des consignes ont été données aux IA pour sanctionner les collègues en blocage ! Où en est-on aujourd’hui ?

Nous vous proposons de faire le point avec nous et de remplir le questionnaire joint.

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