Mouvement départemental - SNUipp-FSU de la Sarthe

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Mouvement 2022 : Tout ce qu’il faut savoir [Mise à jour 31 mars]
Publié le 31 mars / L'article contient 11 Documents joints
Barème, vœux, calendrier, réunions d’information et permanences, tout ce qu’il faut savoir sur le mouvement, avec vos représentant·es du personnel du SNUipp-FSU 72
Dates du mouvement 2022 - Courrier intersyndical au DASEN
Publié le 9 mars / L'article contient 1 Documents joints
Alors que nous sortons d’une 3e période particulièrement éprouvante et que la 4e voit des désordres géopolitiques majeurs venir ternir une possible (...)
MOUVEMENT : informer le SNUipp-FSU et faire un recours
Publié le 18 juin 2021 / L'article contient 3 Documents joints
Dans les semaines qui viennent de s’écouler, les représentant.es du personnel du SNUipp FSU 72 ont vérifié des dizaines de barèmes, ont répondu à des centaines de mail, et sont intervenu.es de nombreuses fois auprès de la DSDEN pour que des points du règlement soient précisés et les éléments du barème clarifiés. Nous avons conseillé des dizaines de collègues qui ont ainsi pu faire valoir leurs droits auprès de la DSDEN.
Mouvement 2021 - Les (in)conséquences de MVT1D
Publié le 16 juin 2021 / L'article contient 0 Documents joints
Dans l’académie de Nantes, c’est le Recteur qui a imposé une « harmonisation » des règlements du mouvement. Le SNUipp-FSU 72 fait le point sur les conséquences très concrètes de la loi de la Transformation de la Fonction Publique simplement dans l’académie de Nantes
MOUVEMENT : injustices
Publié le 26 mai 2021 / L'article contient 1 Documents joints
Les collègues anciennement adjoint.es devenu.es directrice/directeur ( ou directrice/directeur devenu.e adjoint.e) dans leur école ont eu la désagréable surprise de constater qu’elles et ils étaient pénalisé.es par ce changement de fonction. Les collègues demandant l’attribution des 800points pour handicap ou maladie grave subissent aussi l’arbitraire des décisions de l’administration...

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Mouvement : il faut qu’ça bouge !
Publié le 5 avril 2015 / L'article contient 0 Documents joints
Moment-clé dans la vie professionnelle des enseignants des écoles, le mouvement permet de moins en moins d’obtenir un poste selon ses vœux. Les règles imposées ces dernières années par l’administration doivent évoluer. Le SNUipp-FSU lance une pétition nationale.
Mouvement 2013 deuxième phase
Publié le 14 juin 2013 / L'article contient 3 Documents joints
La liste est enfin parue
Déclaration du SNUipp-FSU CAPD du 10 juin 2014
Publié le 10 juin 2014 / L'article contient 0 Documents joints
Les années se suivent mais ne se ressemblent... pas toujours ! Ainsi les commissaires paritaires du SNUipp-FSU constatent que les documents (...)
Haro sur le mouvement
Publié le 16 octobre 2018 / L'article contient 2 Documents joints
La présentation par les services du ministère de l’Éducation nationale d’un projet de texte modifiant en profondeur les règles du mouvement suscite la colère des syndicats.
(lien vers enquête)
Dans les semaines qui viennent de s’écouler, les représentants du personnel du SNUipp FSU 72 ont vérifié et fait corriger des dizaines de barèmes, ont répondu à des centaines de mail, sont intervenus de nombreuses fois auprès de la DSDEN pour que les éléments du barème soient clarifiés et corrigés. Ainsi, tou.te.s les participant.e.s ont pu bénéficier automatiquement de l’ajout des points d’ancienneté de service (échelon) que l’administration n’avait pas pris en compte pour des dizaines de collègues. ">Affectations départementales : communiquer son résultat au SNUipp-FSU et faire un recours
Publié le 25 juin 2020 / L'article contient 4 Documents joints
Répondre à une enquête très rapide sur les résultats des affectations départementales (lien vers enquête)

Dans les semaines qui viennent de s’écouler, les représentants du personnel du SNUipp FSU 72 ont vérifié et fait corriger des dizaines de barèmes, ont répondu à des centaines de mail, sont intervenus de nombreuses fois auprès de la DSDEN pour que les éléments du barème soient clarifiés et corrigés. Ainsi, tou.te.s les participant.e.s ont pu bénéficier automatiquement de l’ajout des points d’ancienneté de service (échelon) que l’administration n’avait pas pris en compte pour des dizaines de collègues.